(资料图片仅供参考)
1、一、开工前的准备工作
2、(1)确定招聘计划
3、收集各部门需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生人数、专业、招聘对象、工作人员。
4、(2)取得校园招聘资格。
5、首先需要盘点校招资源，包括本地学校数量，周边学校数量，公司数量；其次，联系目标学校，找决定者，进行公关，去招聘资格，最后确定学校招聘日期。
6、(3)发布校园招聘广告
7、包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、联系相关老师、群里帮忙宣传、通过相关校园网站发布广告等。
8、(4)陈述/双选准备
9、提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣传工作，提前准备好各种突发事件，提前准备好在场的同学。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
